Dengan demikian, UMR pekerja asing di Singapura lebih tinggi sekitar 12 hingga 13 kali lipat dibandingkan UMR tertinggi di Indonesia.

Meskipun biaya hidup di Singapura relatif tinggi, gaji yang diperoleh memungkinkan pekerja untuk memenuhi kebutuhan sehari-hari dan menabung lebih banyak dibandingkan di Indonesia.

Syarat dan Tips Bekerja di Singapura

Baca Juga: Preman Birokrasi Berjubah Menkes, Mengatasi Bullying dengan Bullying dan Framing...

Bagi warga Indonesia yang berminat bekerja di Singapura, ada beberapa persyaratan utama yang perlu dipenuhi:

1. Identitas Diri dan Paspor. Pastikan memiliki KTP dan paspor yang masih berlaku.
2. Ijazah Pendidikan Terakhir. Sertakan ijazah atau surat bukti kelulusan sebagai bukti kualifikasi pendidikan.
3. Surat Pernyataan Kesediaan. Menyatakan kesediaan untuk mengikuti pelatihan budaya, bahasa, atau keterampilan tertentu jika diperlukan.
4. Visa Kerja yang Sesuai.

Harap dipahami, terdapat beberapa jenis visa kerja di Singapura, antara lain:

1. S Pass. Untuk pekerja teknis atau level associate dengan gaji minimal SGD 3.000 per bulan.
2. Employment Pass (EP). Untuk pekerja profesional, manajer, atau eksekutif dengan gaji minimal SGD 5.600 per bulan (non-keuangan) atau SGD 6.200 per bulan (keuangan).
3. Personalized Employment Pass (PEP). Untuk pekerja profesional asing dengan penghasilan tinggi, minimal SGD 18.000 per bulan.

Selain memenuhi persyaratan tersebut, beberapa langkah dapat diambil untuk meningkatkan peluang bekerja di Singapura:

Baca Juga: Middle Class Income Trap, Tantangan Menuju Indonesia Emas 2045...